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Talent Concept
“立场第一，能力第二”是公司的用人理念。用人方面，我们始终把员工的立场放在最重要的位置，因为我们始终坚信“赢在立场，输在立场；兴在立场，亡在立场。”公司用人始终不只是看能力，因为能力有的时候只是人的一个发展的基础，有的人可能某方面的能力不是很强，但对公司的帮助和支持却很大，同样可以成为良好的伙伴。人才是企业最宝贵财富，我们奉行“来去自由、养用结合”的人才政策，吸引了各类高素质人才加盟自力，在企业建设发展中施展才华，大显身手，公司为员工成长搭建舞台，人尽其才，才尽其用，使发展与变革成为培养高素质人才的孵化器。
公司非常重视人才选拔方面的工作，我们遵循：“人人是人才，赛马不相马”的人才选拔三条原则，一是公平竞争，任人唯贤；二是职适其能，人尽其才；三是合理流动，动态管理。为了适应现代型企业管理的需要，公司打破论资排辈与平均主义的薪酬管理陋习，以业绩定薪、以能力定薪、以岗位定薪，将一批批忠诚、肯干、能干、会干的人提拔到合适的岗位，为各类人才的稳定与发展奠定了良好的基础。
Recruitment position
岗位职责：
1.熟知一定的营销专业知识和产品知识
2.具有较好的沟通、服务客户、分析和解决问题能力
3.具备独立市场开拓和客户关系建立的能力
任职要求：
1.年龄：22-30岁，大专及以上学历，化学、市场营销等相关专业
2.1年以上工作经验，有一定的油漆/涂料销售经历，热衷于销售工作者优先
热爱本职工作，有较强的事业心，工作认真、细心、严谨，待人坦诚、正直，工作计划性和执行力强
联系我们：
1.HR邮箱 btshr@btsyq.com；
2.服务热线400-6698-777。
岗位职责：
1.熟悉公司基本情况、了解各部门制度与对应岗位的工作职责，掌握公司各部门整体的工作流程；
2.完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；
3.能通过学习迅速胜任各岗位工作；
4.为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
任职要求：
1.优异的应届毕业生；
2.具备良好的组织、协调、沟通能力；
3.有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；
5.具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；
6.有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。
联系我们：
1.HR邮箱 btshr@btsyq.com；
2.服务热线400-6698-777。
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